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一、分行高级经营管理层岗位（4名）
(一)公司银行主管行长（1 名）
◆岗位职责：
根据全行公司及投资银行总部的发展规划、经营目标，结合分行的具体实践制定分行公司银行业务发展策略和经营目标，并确保策略的实施和经营目标的实现；负责分行公司银行的总体经营（损益）和在本地市场份额的提高；负责落实分行公司银行业务价值最大化目标，加强分行业务联动，提高与个人银行、资金市场部门交叉销售业绩；确保分行公司银行拥有足够、训练有素的合格员工实施客户关系管理和产品经营等。
◆应聘条件：
（1）从事商业银行经营管理工作6年（含）以上，具有商业银行分行负责人或主要业务部门（含支行）负责人工作经历，业务比较全面，管理经验比较丰富；
（2）分管或独立负责过公司银行业务，对公司银行业务、行业和市场状况有较全面、深入的了解，能较好地把握客户和产品策略，有较强的市场开拓能力，业绩表现良好；
（3）有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录；
（4）年龄45周岁（含）以下，本科（含）以上学历，业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
(二)个人银行主管行长（1 名）
◆岗位职责：
根据全行个人银行总部的发展规划、经营目标和零售业务的自身发展规律，结合分行的具体实践制定分行个人银行业务发展策略和经营目标、产品策略和客户服务策略，并确保策略的实施、品牌的建立和经营目标的实现；负责分行个人银行的总体经营（损益）和在本地的市场占有率的提高；负责对分行个人理财、个贷、卡及支付产品等各产品线和客户群的整体经营运作，引领分行零售业务产品创新和提高服务品质；负责分行个人银行业务与分行业务的联动，开展业务交叉销售；确保分行个人银行拥有足够的、训练有素的合格员工实施高效率的产品经营、优质的客户管理与精细化服务等。
◆应聘条件：
（1）从事商业银行经营管理工作6年（含）以上，有商业银行分行负责人或主要业务部门（含支行）负责人工作经历，业务比较全面，管理经验比较丰富；
（2）分管或独立负责过个人银行业务，对个金产品、市场及客户状况有较全面、深入的了解，能较好地把握市场和品牌服务策略，有较强的创新开拓能力，业绩表现良好；
（3）有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录；
（4）年龄45周岁（含）以下，本科（含）以上学历，业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
(三)风险管理主管行长（1 名）
◆岗位职责：
在总行风险管理政策指导下，根据所在区域经济发展状况和分行实际情况，牵头制定分行风险管理政策和信贷投向，并指导与监督下属部门的执行；作为业务条线良好的合作伙伴，从全面风险管理的角度，协调和推进分行各业务条线、部门在全面风险管理和市场营销中的分工、协作，促进分行业务健康发展。作为分行最高权限审批人或信贷审批组合人员之一，领导分行公司授信业务、资产保全业务的审查、审批工作，并对其他审批人或审批组合进行转授权，对分行的审查审批工作质量负责；领导分行风险管理部门的贷后检查、风险监控、贷款风险分类、资产保全等各项工作，对分行资产质量和不良资产处置、清收负责；对分行经营面临的风险进行全面分析，向总行风险总监和分行行长如实汇报分行风险管理工作情况和风险状况；负责分行风险管理条线的队伍建设，完善分行审贷机制，定期对风险条线人员进行工作评价和行为考核；建立、保持与当地监管部门的密切联系与沟通。
◆应聘条件：
(1)从事商业银行经营管理工作6 年（含）以上，有商业银行分行负责人或主要业务部门（含支行）负责人工作经历，业务比较全面，管理经验比较丰富；
（2）分管或独立负责过银行风险管理工作，熟悉银行各类业务，了解市场，对授信等银行信贷业务、相关信贷政策法规和内控管理流程有较全面、深入的把握和理解，能有效把控风险、推进业务健康成长，有较强的政策把握和管理协调能力，工作表现良好；
（3）有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录；
（4）年龄45周岁（含）以下，本科（含）以上学历，业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。
(四)运营与科技主管行长（1 名）
◆岗位职责：
根据总行运营与科技总部制定的发展规划和政策规章，组织分行运营与科技所属业务领域，包括支付结算、信用运营、贸易服务、信息科技、运行监测、离岸运营、资金后台、托管运营等的运营与科技管理工作；运用先进运营技术与工具，会同相关部门不断改进和创新运营流程；组织分行运营与科技部门准确进行业务处理，提高运营与科技工作质量；根据客户对服务质量的需求，不断提高运营部门内外部客户满意度；负责对分行运营与科技业务检查监督和指导，确保各项工作符合内控与合规要求；推行分行运营与科技的预算管理，有效降低运营成本；负责分行运营与科技队伍建设，不断提高运营与科技人员素质。
◆应聘条件：
（1）从事商业银行经营管理工作6年（含）以上，有商业银行分行负责人或主要业务部门（含支行）负责人工作经历，业务比较全面，管理经验比较丰富；
（2）分管或独立负责过银行会计等相关运营业务和信息科技工作，对银行会计制度、业务处理流程、运营管理和银行电子化有较全面、深入的了解，能有效推进制度建设和流程管理，有较强的政策把握和管理协调能力，业绩表现良好；
（3）有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录；
（4）年龄45周岁（含）以下，本科（含）以上学历，业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。 |
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