(三)风险管理
1、个人业务风险主管（1名）
◆岗位职责
（1） 负责向总行个人银行风险管理部和分行风险管理部负责人汇报个人信贷业务风险管理的整体状况和重大风险事项。
（2） 负责与个人银行等相关部门建立良好的沟通和配合机制，推进分行个人信贷风险管理工作的组织、领导和协调。
（3） 负责组织落实对分行个人信贷业务的事后监督、预警监控和业务检查工作，负责相关业务报告向总行个人银行风险管理部及分行风险管理部及时上报。
（4） 负责组织落实对分行个人信贷部转授权管理工作落实和执行情况的监督。
（5） 负责组织落实总行个人信贷业务信用风险管理政策，制定分行个人信贷业务信用风险管理政策，负责分行个人信贷业务信用风险管理政策的调整审核和上报工作。
（6） 负责组织对分行个人信贷业务的运行及操作流程执行情况的监督评价，对发现的操作风险及时向分行个人信贷部提出整改意见并组织监督落实；
（7） 负责分行个人信贷资产五级分类工作，对五级分类的规范性和准确性负责，根据检查监控结果，提出五级分类调整意见。
◆应聘条件：
（1）全日制本科（含）以上学历，金融、经济、市场营销类专业优先；40周岁以下，具有5年（含）以上国内或国际商业银行相关工作经历，3年以上银行个人信贷风险管理相关业务工作经验；
（2）熟悉个人信贷产品、相关政策法规和流程，对个人信贷风险有较强的把控能力；
（3）具有较强的责任心和敬业精神，具有较强的沟通、协调和管理能力，品行端正，无违纪违规等不良记录。
2、资产保全主管（1名）
◆岗位职责
（1）根据分行风险管理政策和资产保全制度，负责分行的资产保全工作；
（2）制定、下达分行不良资产清收计划，督导、落实不良资产清收工作计划；
（3）制定分行不良资产清收处置方案，组织、实施分行不良资产的清收保全工作；本部门的工作目标和计划，安排、指导、协调和监督本部门人员的工作，并对不良资产的清收工作业绩负责；
（4）负责分行资产保全业务的分析和报告；
（5）负责为分行的保全业务提供法律法规咨询和具体保全方案的法律支持。
◆应聘条件：
（1）全日制经济或法律专业大本（含）以上学历，40周岁以下，具有5年（含）以上国内或国际商业银行相关工作经历，3年（含）以上资产保全或法律事务专业管理经验；具有商业银行分行风险管理部门的管理工作经验者或者通过国家律师资格考试者优先考虑；
（2）熟悉商业银行各项金融业务，熟悉法律诉讼程序；
（3）具有较强的责任心和敬业精神，具有较强的沟通、协调和管理能力，品行端正，无违纪违规等不良记录。
3、中小企业风险管理主管（1名）
◆岗位职责
（1） 负责向总行中小企业风险管理部和分行风险管理部负责人汇报个人信贷业务风险管理的整体状况和重大风险事项。
（2） 负责组织落实对分行中小企业信贷业务的事后监督、预警监控和业务检查工作，负责相关业务报告向总行中小企业风险管理部及分行风险管理部及时上报。
（3） 负责组织落实总行中小企业信贷业务信用风险管理政策，制定分行中小企业信贷业务信用风险管理政策，负责分行中小企业信贷业务信用风险管理政策的调整审核和上报工作。
（4） 负责组织对分行中小企业信贷业务的运行及操作流程执行情况的监督评价，对发现的操作风险及时提出整改意见并组织监督落实；
（5） 负责分行中小企业信贷资产五级分类工作，对五级分类的规范性和准确性负责，根据检查监控结果，提出五级分类调整意见。
◆应聘条件：
（1）全日制本科（含）以上学历，金融、经济、市场营销类专业优先；40周岁以下，具有5年（含）以上国内或国际商业银行相关工作经历，3年以上银行信贷风险管理相关业务工作经验；
（2）熟悉银行信贷产品、相关政策法规和流程，对中小企业信贷风险有较强的把控能力；
（3）具有较强的责任心和敬业精神，具有较强的沟通、协调和管理能力，品行端正，无违纪违规等不良记录。
4、中小企业授信审查主管（1名）
◆岗位职责
（1） 根据总、分行的风险管理政策、信贷投向政策和授信管理制度办法，负责分行中小企业风险信贷业务的审查工作；
（2） 安排、指导、协调和监督本团队人员的工作，并对分行中小企业风险审查的质量和效率负责；
◆应聘条件：
（1）全日制本科（含）以上学历，金融、经济、市场营销类专业优先；40周岁以下，具有5年（含）以上国内或国际商业银行相关工作经历，3年以上银行信贷风险管理相关业务工作经验；
（2）熟悉银行信贷产品、相关政策法规和流程，对中小企业信贷风险有较强的把控能力；
（3）具有较强的责任心和敬业精神，具有较强的沟通、协调和管理能力，品行端正，无违纪违规等不良记录。
5、风险检查专员（3名）
◆岗位职责
（1）组织、实施信贷业务的贷后检查工作，制定分行的风险检查计划，协调风险管理部门和相关业务部门的检查工作；
（2）对分行各营销部门、支行信贷业务的现场风险检查，分析报告信贷业务的风险状况，提出被检查业务的风险分类意见；
（3）对发生风险预警、存在重大风险的信贷客户进行现场风险检查，分析报告被检查客户的风险状况，提出被检查业务的风险分类意见；
（4）对于重大业务风险和严重违规行为，及时向部门负责人汇报，并提出处置、整改的意见，对整改、处置方案的落实情况跟踪检查。
◆应聘条件：
（1）全日制金融、经济或管理类大学本科及以上学历，35周岁以下，具有3年（含）以上国内或国际商业银行风险管理经历；
（2）熟悉银行各类业务，有较强的归纳分析、文字综合和沟通表达能力；具有注册会计师或国内外同等资格认证者优先；
（3）具有较强的责任心和敬业精神，具有较强的沟通、协调和团队合作能力，品行端正，无违纪违规等不良记录。
6、公司银行预警监控以及操作风险监控专员（2名）
◆岗位职责
（1）通过风险信息系统、宏观、行业经济分析、金融市场、新闻媒体和其他渠道发现风险预警信号，通过核实分析，发布风险预警信息；
（2）通过审核各营销部门、支行的公司业务贷后检查报告、重大事项报告，发现风险预警信号，通过核实分析，发布风险预警信息；
（3）部署分行公司信贷业务的五级分类工作，督促各营销部门、支行按规定的要求完成五级分类工作；
（4）审核各营销部门、支行提交的公司业务贷后风险分类报告，审核五级分类结果的真实性、准确性和程序的合规性，提出风险管理部门的初步分类意见；
（5）熟悉掌握总行的操作风险管理政策，并结合分行的具体情况制定相关的实施细则；
（6）通过培训、检查等方式落实总行操作风险管理的各项制度，实施、协调总行部署的操作风险管理工作；
（7）对分行各业务条线的操作风险管理状况进行调查和评价，及时发现操作风险管理的薄弱环节，提出整改建议。
◆应聘条件：
（1）全日制金融、经济或管理类大学本科及以上学历，35周岁以下，具有3年（含）以上国内或国际商业银行风险管理经历；
（2）熟悉银行各类业务，有较强的归纳分析、文字综合和沟通表达能力，对行业风险具有较强的把控能力；
（3）具有较强的责任心和敬业精神，具有较强的沟通、协调和团队合作能力，品行端正，无违纪违规等不良记录。
7、个人银行预警监控以及操作风险监控专员（1名）
◆岗位职责
（1）通过风险信息系统、宏观、行业经济分析、金融市场、新闻媒体和其他渠道发现风险预警信号，通过核实分析，发布风险预警信息；
（2）通过审核各营销部门、支行的个人业务贷后检查报告、重大事项报告，发现风险预警信号，通过核实分析，发布风险预警信息；
（3）部署分行个人业务信贷业务的五级分类工作，督促各营销部门、支行按规定的要求完成五级分类工作；
（4）审核各营销部门、支行提交的个人业务贷后风险分类报告，审核五级分类结果的真实性、准确性和程序的合规性，提出风险管理部门的初步分类意见；
（5）熟悉掌握总行的操作风险管理政策，并结合分行的具体情况制定相关的实施细则；
（6）通过培训、检查等方式落实总行操作风险管理的各项制度，实施、协调总行部署的操作风险管理工作；
（7）对分行各业务条线的操作风险管理状况进行调查和评价，及时发现操作风险管理的薄弱环节，提出整改建议。
◆应聘条件：
（1）全日制金融、经济或管理类大学本科及以上学历，35周岁以下，具有3年（含）以上国内或国际商业银行个人业务风险管理经历；
（2）熟悉银行各类业务，有较强的归纳分析、文字综合和沟通表达能力，对个人业务风险具有较强的把控能力；
（3）具有较强的责任心和敬业精神，具有较强的沟通、协调和团队合作能力，品行端正，无违纪违规等不良记录。
8、政策制度与授权管理专员（1名）
◆岗位职责
（1） 完整、及时地归集、整理总行下发的风险管理政策和规章制度，保持与总行相关部门的沟通，全面、准确地理解和掌握分行的风险政策和制度。
（2） 根据分行实际情况和青岛地区、山东省区域经济的特点，根据总行的政策、制度拟定分行实施的具体方案和规定，拟定分行的风险管理政策、制度。
（3） 通过发布、培训、提供查询和咨询等方式，保证分行有关业务人员及时、准确地了解总、分行的风险管理政策和制度，并跟踪了解风险政策执行的效果，报告执行中的偏差，提出调整、改进的建议。
（4） 全面理解分行的授权管理制度，准确掌握总行授予分行的各项权限，拟定分行公金信贷业务的转授权方案；指导、监督分行有关部门和支行按权限办理业务，分析、报告越权违规的行为和授权管理中存在的其他问题。
◆应聘条件：
1）全日制金融、经济或管理类大学本科及以上学历，35周岁以下，具有3年（含）以上国内或国际商业银行风险管理经历；
（2）熟悉风险政策管理和授权管理，对国家经济政策、地区和行业信贷风险把控有较强的理解和把控；熟悉银行各类业务，有较强的归纳分析、文字综合和沟通表达能力；
（3）具有较强的责任心和敬业精神，具有较强的沟通、协调和团队合作能力，品行端正，无违纪违规等不良记录。
9、操作风险监控专员（1名）
◆岗位职责
（1） 熟悉掌握总行的操作风险管理政策，并结合分行的具体情况制定相关的实施细则。
（2） 通过培训、检查等方式落实总行操作风险管理的各项制度，实施、协调总行部署的操作风险管理工作。
（3） 对分行各业务条线的操作风险管理状况进行调查和评价，及时发现操作风险管理的薄弱环节，提出整改建议。
◆应聘条件：
1）全日制金融、经济或管理类大学本科及以上学历，35周岁以下，具有3年（含）以上国内或国际商业银行风险管理经历；
（2）熟悉银行各类业务，熟悉银行信贷操作程序，有较强的归纳分析、文字综合和沟通表达能力；
（3）具有较强的责任心和敬业精神，具有较强的沟通、协调和团队合作能力，品行端正，无违纪违规等不良记录。
10、综合分析和风险系统管理专员（1名）
◆岗位职责
（1）收集整理有关数据信息，按时准确完成总行、银监局等监管部门有关风险统计报表的报送工作；
（2）及时完成银监局等监管部门对分行信贷业务的调查分析报告，为行领导撰写有关会议资料；
（3）管理分行信贷业务档案等；
（4）与分行信息科技部门协调配合，保证风险管理系统在分行的正常运行，及时处置和报告异常情况；
（5）确定、维护分行用户的系统权限、角色等，报请总行进行设定或更新；
（6）负责分行风险管理信息系统用户的培训、指导工作，使用户能够熟练操作、运用风险管理信息系统。
◆应聘条件：
（1）全日制金融、经济或管理类大学本科及以上学历，35周岁以下，具有3年（含）以上国内或国际商业银行风险管理经历；
（2）熟悉银行各类业务，有较强的归纳分析、文字综合和沟通表达能力；
（3）具有较强的责任心和敬业精神，具有较强的沟通、协调和团队合作能力，品行端正，无违纪违规等不良记录。
11、个人银行业务事后监督专员（1名）
◆岗位职责
（1）负责在规定时间内对规定范围内审批发放的个人贷款进行事后监督，按事后监督工作要求开展及时监督检查。事后监督范围包括但不限于总分行个人信贷信用风险政策执行的合规性及总分行个人信贷操作流程执行的规范性；
（2）负责建立事后监督风险提示报告制度。根据监督结果，完成事后监督记录，对于存在重大违规审批发放和风险隐患的贷款，及时形成风险提示专项报告，提交分行风险管理部总经理及风险行长；
（3）负责建立事后监督贷款数据分析评价报告制度。依据事后监督记录，对各项信贷要素违规情况进行数据统计和结构分析，定期完成事后监督贷款数据分析专项报告，对政策制定、授权管理和操作流程提出意见和建议。
◆应聘条件：
（1）全日制金融、经济或管理类大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，有3年以上银行信贷工作经验，1年（含）以上个人信贷市场拓展或风险管理经验；
（2）熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场有一定的敏感度，了解个贷产品、流程，具有商业银行分行个贷风险管理工作经验者优先；
（3）具有较强沟通表达、业务管理和团队合作能力， 品行端正，无违纪违规等不良记录。
12、资产保全专员（1名）
◆岗位职责
（1）经办分行的各类诉讼案件；
（2）拟定分行不良资产的清收、保全重组方案并负责管理和实施；
（3）负责收集、整理不良资产核销的材料，准备核销报告，按总行规定的审批程序上报审批；
（4）根据总行批准核销的意见，及时办理各项核销手续；
（5）分析、报告不良资产清收管理中存在的问题，提出改进的建议；
（6）分析报告分行不良资产保全工作的进展情况和存在问题，编制上报资产保全的统计报表；
（7）保管分行资产保全、法律事务的文件资料和档案。
◆应聘条件：
（1）全日制经济或法律专业大本（含）以上学历，35周岁以下，.3年（含）以上风险管理工作经验；通过国家律师资格考试者优先考虑；
（2）熟悉商业银行各项金融业务，熟悉法律诉讼程序；
（3）具有较强的责任心和敬业精神，具有较强的沟通、协调能力，品行端正，无违纪违规等不良记录。
13、组合分析管理专员（1名）
◆岗位职责
（1） 拟定中小企业授信组合管理政策，实施该政策下的限额管控；
（2） 负责每季度提交资产组合分析报告；负责每季度对于中小企业业务的经营绩效和资产质量情况进行动态分析，从行业、企业规模、信用等级等纬度进行分析后，提出资产组合分析报告，并对下一期信贷资产组合策略提出建议。
◆应聘条件：
（1）全日制本科（含）以上学历，金融、经济、市场营销类专业优先；35周岁（含）以下， 3年以上银行公司金融和信贷风险管理相关业务工作经验；
（2）熟悉银行信贷产品、相关政策法规和流程；
（3）具有较强的文字组合和分析能力，有较强的责任心和敬业精神 ，品行端正，无违纪违规等不良记录。
14、公司业务授信审查专员（6名）
◆岗位职责
根据信贷投向政策和授信管理制度办法，对各营销部门、支行送审的授信业务进行风险审查和分析，提出风险审查意见。
◆应聘条件：
（1）全日制经济或法律专业大本（含）以上学历，35周岁以下，3年（含）以上授信审查工作经验；具有注册会计师或国内外同等资格认证者优先；
（2）熟悉商业银行各项金融业务，具有较强的责任心和敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。
15、中小企业授信审查专员（1名）
◆岗位职责
根据中小企业信贷投向政策和授信管理制度办法，对各营销部门、支行送审的中小企业授信业务进行风险审查和分析，提出风险审查意见。
◆应聘条件：
（1）全日制经济或法律专业大本（含）以上学历，35周岁以下，3年（含）以上中小企业授信审查工作经验；具有注册会计师或国内外同等资格认证者优先；
（2）熟悉商业银行各项金融业务，具有较强的责任心和敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。