支行行长（3名）
岗位描述
1、组织落实分部零售业务营销方案，确保完成网点经营计划；
2、管理、培养和指导销售团队、理财团队、服务团队，发挥团队优势，引导团队合作；
3、研究客户需求及定位，创新营销与服务模式，开拓业务发展渠道；
任职资格
·大学本科或以上学历，年龄35周岁以下；
·5年以上的银行相关工作经验，其中至少3年以上的管理工作经验；
·具有支行副行长或分行零售银行部副总经理以上任职经历者优先；
·熟悉零售银行销售模式、业务管理流程等
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理财经理（10人）
岗位描述
1、建立并完善贵宾客户档案，总结分析贵宾客户群体特征，掌握客户需求；
2、维护提升所分配的贵宾客户，提高客户满意度和忠诚度，完成贵宾客户提升指标；
3、结合客户需求和产品特性，明确贵宾客户的理财目标，提供专业理财建议和策划；
任职资格
·大学本科或以上学历，年龄35岁以下；
·熟悉银行零售业务，相关投资理财工作经验两年以上；
·具有证券投资、基金管理、投资银行从业经验者优先，获得理财、投资相关各类资格认证者优先；
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理财助理（5人）
岗位描述
1、协助理财经理收集并完善的贵宾客户信息，管理贵宾客户档案；
2、接待贵宾客户，办理贵宾客户的非现金业务，协助贵宾客户在贵宾专用现金窗口办理现金业务；
任职资格
· 大学本科或以上学历，年龄35岁以下；
· 了解银行零售业务与理财规划基本业务知识，熟练应用办公软件
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高级客户经理（5人）
岗位描述
1、制定团队具体销售计划，带领销售团队完成各项销售指标；
2、管理、培养和指导下属客户经理，监督客户经理工作流程，保证服务质量；
任职资格
· 大学专科或以上学历，年龄35岁以下；
· 五年以上银行相关工作经验，一年以上团队管理工作经验；
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客户经理（10人）
岗位描述
1、开拓网点外部销售渠道，执行销售计划，完成各项销售指标；
2、创建销售线索并持续跟踪。
任职资格
· 大学专科或以上学历，年龄35岁以下；
· 具有一定市场开拓能力。
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客户服务主任（4人）
岗位描述
1、关注、引导进入网点的客户使用适当的服务渠道，到相关区域办理业务；
2、受理客户咨询，指导客户办理相关业务；
3、受理并组织处理和反馈现场客户投诉，提高客户满意度；
任职资格.
· 大学专科以上学历，年龄35岁以下；
· 银行相关工作经验3年以上，其中大堂经理相关工作经验1年以上。
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市场营销部营销策划岗（1人）
岗位描述
1、协助落实总部营销活动并进行效果评估、反馈；
2、组织、实施分部营销活动并进行效果评估；
3、指导支行制定重大项目营销策划方案；
任职资格.
· 大学本科或以上学历，市场营销、广告、经济管理等专业，年龄35岁以下；
· 两年以上市场营销或广告策划工作经验；
· 熟悉传媒、广告与公关环境，全面掌握市场营销理论、了解银行各项业务、产品等。
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市场营销部产品开发岗（1人）
岗位描述
1、收集分部区域零售产品市场状况及营销需求，组合、研发区域性产品，实施分部产品日常管理工作；
2、提供产品培训，协助和支持分部产品营销推动；
3、跟踪产品销售情况，开发分部合作项目。
任职资格
·大学本科或以上学历，经济、金融及相关专业，年龄35岁以下；
·三年以上金融工作经验；
·对零售银行产品的产品政策、产品特点、市场状况有比较深刻的理解和把握，了解IT业最新发展动态，熟悉科技项目的运作流程；
·英语能力佳
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市场营销部理财团队支持岗（1人）
岗位描述
1、分析分部贵宾客户信息，确定客户需求；
2、协助理财经理维护核心客户，进行投资咨询与理财规划。
任职资格
·大学本科或以上学历，年龄35岁以下；
·三年以上零售银行从业经验，具备理财团队管理经验者优先；
·具有一定的经济、法律、财务基础知识，精通专业理财规划知识及理财产品，具备理财专业相关职业资格认证者优先。 申请此职位
个贷销售部总经理岗（1人）
岗位描述
1、组织落实分部零售资产业务营销方案，完成资产业务销售计划；
2、管理、培养和指导资产业务销售团队，发挥团队优势，引导团队合作；
3、研究客户需求及特点，创新营销与服务模式，开拓业务发展渠道；
4、监督各项资产业务销售规章制度的落实，防范资产业务风险，控制资产质量；
任职资格
·大学本科或以上学历，年龄35岁以下；
·5年以上的银行相关工作经验，其中至少3年以上的管理工作经验
·熟悉零售银行销售模式、业务管理流程等
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个贷销售部高级信贷经理岗（1人）
岗位描述
1、落实团队业务规划，制定团队具体销售计划，带领销售团队完成各项销售指标和资产质量控制指标；
2、管理、培养和指导下属信贷经理，监督信贷经理工作流程，保证服务质量；
3、控制业务风险，保证收益最大化;
任职资格
·大学本科或以上学历，年龄35岁以下；
·五年以上银行相关工作经验，其中至少一年以上的管理工作经验；
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个贷销售部信贷经理岗（2人）
岗位描述
1、根据销售计划，具体营销所管辖区域资产项目，完成各项销售指标；
2、调查授信项目的真实性，确保信贷申请资料真实、完整；
3、协助贷后管理人员进行贷款管理和催收。
任职资格
· 大学本科或以上学历，年龄35岁以下；
· 五年以上银行相关工作经验
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个贷管理部总经理岗（1人）
岗位描述
1、审批分部权限内的零售信贷业务；
2、审查新产品、新操作方式的业务风险状况，完善风险管理制度；
3、完成所辖分部的零售信贷资产质量控制指标；
4、管理信贷业务操作，保障业务发展。
任职资格
·大学本科或以上学历，年龄35岁以下；
·八年以上银行工作经验，其中至少五年银行风险管理管理经验；
·精通零售银行风险管理知识，熟悉风险计量知识。
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个贷管理部放款岗（1人）
岗位描述
1、确认放款条件符合终审意见，并查验系统内的放款条件与合同内容是否相符，查验相关文件凭证内容的准确、齐全；
2、维护个贷系统；
3、协调、配合相关部门，保证贷款及时发放。
任职资格
· 大学专科或以上学历，年龄35岁以下；
· 两年以上放款操作经验或相关工作经验；
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个贷管理部贷款审批岗（1人）
岗位描述
1、审查个人贷款和授信项目，提出评审意见；
2、研究所涉行业和项目的市场状况、风险特征，提出审批意见；
3、根据风险分析和监测报告，适时调整审批策略。
任职资格
·大学本科或以上学历，年龄35岁以下；
·银行信贷工作经验三年以上，其中房地产信贷工作经验二年以上；
·了解银行的各项信贷业务，熟悉商业银行房地产信贷的产品、流程及风险评估技术。
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运营保障部中间业务平台维护岗（1人）
岗位描述
1、参与中间业务交易系统开发需求制定，协助系统开发、测试、升级；
2、维护中间业务交易平台，保证平台畅通；
3、处理客户关于中间业务交易的投诉。
任职资格
·大学本科或以上学历，年龄35岁以下；
·熟悉系统开发工作原理；
·有中间业务管理经验优先。
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运营保障部增值服务平台维护岗（3人）
岗位描述
1、与合作机构进行沟通，对合作机构进行业务培训；
2、定期检查提供增值服务的场所，监督服务质量，更新宣传资料，优化操作流程；
3、处理客户关于增值服务的投诉；
任职资格
· 大学专科或以上学历，年龄35岁以下；
· 两年以上银行从业经验，熟悉贵宾服务项目管理流程；
· 熟悉医疗贵宾通道维护，具有医疗工作经验者优先。
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运营保障部网点建设岗（1人）
岗位描述
1、根据建设规划，确定支行、自助银行、保管箱具体建设方案；
2、向总部和当地银监局报批报备新建自助银行及保管箱；
3、组织支行、自助银行、保管箱建设，监督工程实施；
4、参与支行、在行及离行自助网点功能设计及装修方案的制定；
5、维护离行自助银行环境；
任职资格
·大学本科或以上学历，年龄35岁以下；
·两年以上自助银行网点建设、保管箱建设或相关工作经验；
·熟悉渠道建设业务知识及业务运作流程。
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运营保障部自助设备清加钞柜员岗（1人）
岗位描述
1、自助设备清机和加钞；
2、登记清机、长短款、吞卡等各类登记簿；
3、核对自助设备的现金帐务及尾箱库存，确保帐实相符；
4、更换设备流水打印纸、客户凭条打印纸和打印机色带；
5、回收自助设备的没收卡；
6、管理设备钥匙及密码；
7、协助处理自助设备故障
任职资格
·大学专科或以上学历，年龄35岁以下，男性；
·两年以上银行从业经历，有自助银行清加钞工作经验优先；
·熟悉自助银行设备工作原理。
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