发展,朝气蓬勃
—“目前中国游戏市场的规模为6亿8千3百万美元,而这个数字还在以每年24%的速度飞速增长。游戏已经成为整个IT产业全面复苏的标志性突破口之一。这其中,游戏技术人才的贡献是带动市场增长的重要客观条件。”
  人才,凸现尴尬
4000万的网络游戏玩家:2万人的游戏核心技术人员=缺口20万!
 
 招生方向 合作企业提供职位(部分) 全国招生名额 国内游戏企业参考月薪
 游戏美术方向 游戏造型(美术/场景) 120名 2500-6000
游戏动画设计、3D美工 120名
游戏美术策划 100名
原画设计师 90名
 游戏程序开发方向 网络游戏(手游)开发工程师 120名 3000-12000
FLASH/C++程序员 120名
客户端&服务器软件工程师 100名
3D Animation 80名
 部分协议入职企业 韩国reakosys、软星科技、阳光加信、目标软件、联创科技、秦异烽火台、欢腾动力、联通无限、光宇维思、MDOCKS、群胜科技、联邦数字、空中网、金山软件、雷爵资讯……
 

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 在人才定制方面,仅与游戏学院北京培训中心达成战略合作的游戏企业有400多家;游戏学院根据企业的具体需求,在教学、实习等方面更加有针对性的培训,取得了良好的效果。根据与游戏企业签定的人才战略合作协议,游戏学院平均每个月都开设10个以上的“游戏企业委培班”,做到用人单位、毕业学员、家长、培训中心“4方满意”。

职业培训的目的——保障就业!

就业的前提——实践技能&企业人才合同!

游戏学院建立200多家游戏企业职位需求档案,与400家企业签订常年人才合作协议。

游戏学院“定单式培养”毕业学员已经超过1200名,接收企业达到180家!平均就业率高达80%!


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  王子博-北京掌中米格科技有限公司
 不知道什么才是自己人生的方向。而我是个幸运儿,大学刚毕业不久就找到了,在游戏学院里面找到了。

  那景云-北京元乐源科技开发有限公司
 04年大学毕业后,我被分到了北京一家绿化公司做设计,枯燥的工作和廉价的薪水,让我在这家公司只呆了几天。看到游戏学院的招生信息.我进入了游戏学院。通过8个月的努力,我成功的进入了一个崭新的领域,如今每天都在快乐而忙碌地工作和生活着。

  尤延瑞-奥嘉无限
 说到学校的课程与就业的关系,我想获益还是非常多的,老师以亲身实践为重点,又结合教材里的案例来教学,获益匪浅的。我们班就业情况很不错,我的几个好朋友都找到了称心的工作。目前我从事的工作是手机游戏策划,一次面试就过了。

常宁-北京掌中米格科技有限公司

 在进入游戏学院之前,我在深圳一家广告公司做2D、3D方面的设计工作,月薪也不低,但是在那里,我不能够完完全全的找到自己的兴趣点,因为我的梦想一直就是进入游戏这个诱人的领域。



 
秘笈一:完善的职业教育系统
8大体系9大模型:游戏学院有如此好的就业率,首先得益于一套“完善的职业教育系统”。游戏学院职业教育VE系统,包括8大体系和9大模型,涵盖了职业教育的各个方面。
秘笈二:先进科学的课程体系
走访400家企业了解需求: “职业教育必须要让学生明白‘为什么学,学什么,学了有什么用’。”游戏学院课程体系从五个方面保证了学员的高就业率。
1、先进性:教学所用的V3.0课程体系,是一种职业能力认证课程体系。在开发此课程体系前,游戏学院走访了400多家游戏企业,以了解企业需求,并紧跟游戏行业发展方向及时更新课程。
2、完善性:该课程体系以掌握游戏知识为基础,强调游戏软件开发和游戏美工两个专业方向,细分为游戏策划、运营、游戏美术设计、手机游戏开发及网络游戏开发等。
3、递进性:课程侧重于主流、基础通用性、实用性技术,由易及难,循序渐进。
4、易学性:游戏学院采用生动形象的教学课件及教学方法教学,同时在教学中强调用阶段性学习成果展示法帮助基础相对差的学生。
5、实战性:学生70%的时间基本都用于实际动手能力的训练,并经常让学生参加游戏工厂实战项目训练,使学生在毕业时就能具备在游戏公司工作一年后才能具备的研发能力。
秘笈三:优秀的师资队伍
游戏学院拥有200多位资深游戏教学、研发人员,其中博士4名、硕士20多名。教学研发人员都具有3年以上游戏企业研发工作经历,大多参与过知名游戏产品或重大项目的研发与运营,有的还出版了多部专业著作,具有深厚的学识和丰富实战经验。
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